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근로자 휴가지원 포인트 사용기한은 공식 모집 공고 기준으로 포인트가 적립된 시점부터 2026년 12월 31일까지입니다. 회사 덕분에 휴가샵에 40만 포인트가 들어와 있는데, 바빠서 그대로 두고 계신 분들 꽤 많죠?
이 글을 쓰는 10월 26일 기준으로 남은 기간은 66일이에요. 2026년부터는 포인트를 전혀 쓰지 않은 참여자에게 불이익이 생길 수 있다고 공고에 적혀 있어서, 지금 한 번 정리해 두는 게 좋아요.
근로자 휴가지원 포인트 사용기한, 12월 31일까지 며칠 남았을까?
먼저 날짜부터 짚을게요. 공고에는 사용기간이 “적립포인트 부여시점부터 26년 12월 31일(목)까지, 변동 가능”이라고 적혀 있어요.
즉 연말 막판에 몰아서 쓰려고 하면 예약이 꽉 찰 수도 있어요. 연말에는 숙박 상품부터 빨리 마감되니까요. 올해 안에 쓸 여행 날짜를 11월 안에 정해 두는 걸 추천해요.
포인트는 국내여행 상품에만 쓸 수 있어요.
참고로 12월 31일에 소멸하는 제도는 또 있어요. 문화누리카드를 갖고 계신 분이라면 문화누리카드 잔액 소멸 12월 31일 확인법과 사용처도 같이 살펴보세요.
40만원 포인트는 어떻게 만들어질까? 분담 구조 정리
이 사업은 직원이 40만원을 현금으로 받는 구조가 아니에요. 정부, 기업, 근로자가 함께 돈을 모아서 휴가샵 포인트로 적립해 주는 방식입니다.
일반 기업은 20만원 + 10만원 + 10만원, 중견기업·5년차 이상 중기업은 20만원 + 15만원 + 5만원이에요.
분담 구조 한눈에 보기
- 일반 참여기업(중소기업·소상공인 등): 근로자 20만원 + 기업 10만원 + 정부 10만원
- 중견기업, 2026년 기준 누적 참여 5년차 이상 중기업: 근로자 20만원 + 기업 15만원 + 정부 5만원
- 두 경우 모두 합계 40만원이 포인트로 적립돼요.
- 기업이 근로자 분담금까지 대신 내주는 것도 가능하다고 FAQ에 안내돼 있어요.
2026년 모집은 1월 30일 오후 2시부터 선착순으로 시작했고, 확대 공고 기준 모집 인원은 14만 5천 명 내외였어요. 신청은 기업이 하고, 서류 검토와 승인, 분담금 입금을 거쳐 포인트가 들어오는 순서입니다.
휴가샵 포인트를 전액 안 쓰면 생기는 일
여기가 이 글에서 제일 중요한 부분이에요. 한국관광공사 공고에는 “26년부터 사업 참여자 적립 포인트 관리감독 강화”라는 문구가 있습니다.
휴가샵 온라인몰 장기 미가입자, 포인트 전액 미사용자는 향후 사업 참여 제한 등의 대상이 될 수 있다고 공고에 명시돼 있어요. 남은 포인트가 있다면 연말 전에 꼭 사용 계획을 잡으세요.
참여 제한이 실제로 어떤 기준과 기간으로 적용되는지는 공고에 세부 내용이 없어요. 그래서 “전액 미사용”만 피하면 되는지, 일부 잔액은 괜찮은지 궁금하신 분은 전담 지원센터(1670-1330)에 확인하는 게 가장 정확합니다.
내년에도 회사가 이 사업에 참여할 가능성이 있다면, 근로자 휴가지원 포인트 사용기한 안에 올해 포인트를 알뜰히 쓰는 게 여러모로 안전해요. 정부 지원금 10만원이 들어간 포인트라는 점도 생각해 보세요.
12월 31일 전에 휴가샵 포인트 쓰는 요령
근로자 휴가지원 포인트 사용기한을 맞추려면 휴가샵 이용법부터 알아야 해요. 휴가샵은 사업 참여자만 이용하는 전용 온라인몰이에요. 확대 공고에는 약 40개 제휴사, 27만여 개 국내여행 상품을 갖춘 곳으로 소개돼 있어요.
숙박, 교통, 체험·레저 입장권까지 한 곳에서 고를 수 있어요.
연말 전에 쓰는 순서
- 휴가샵에 로그인되는지 먼저 확인하세요. 가입 안 한 상태가 길어지면 제한 대상이 될 수 있어요.
- 잔여 포인트와 사용기간을 마이페이지에서 확인하세요.
- 여행 날짜를 정하고 숙박부터 예약하세요. 평일은 상대적으로 여유가 있어요.
- 예약 마감·취소 규정이 포인트 사용 종료일과 다를 수 있으니 결제는 여유 있게 하세요.
- 남은 포인트가 애매하면 교통권이나 체험 입장권으로 채우는 방법도 있어요.
당일치기 바다 여행도 포인트로 준비할 수 있어요.
여행지를 아직 못 정했다면 섬 방문의 해 섬여행비 10만원 지원 총정리도 참고해 보세요. 섬 여행 비용을 줄이는 방법을 정리해 두었어요.
주말보다 평일 숙박이 포인트를 덜 쓰는 경우가 많아요.
우리 회사가 참여하지 않았다면? 개인 신청과 내년 준비
회사가 이 사업에 참여하지 않는다면 근로자 개인이 따로 신청할 수는 없어요. FAQ에도 “동일기업 내 근로자 개인별 참여 신청은 불가”라고 분명히 적혀 있습니다.
이미 참여한 기업이라면 중도입사자 등을 위한 참여근로자 추가 신청이 비정기적으로 진행돼요. 일정은 기업 담당자에게 따로 공지된다고 해요. 입사한 지 얼마 안 됐다면 총무팀에 물어보는 게 빠르죠.
확대 모집의 접수는 5월 15일 15시에 종료됐다는 공지가 올라와 있어요. 제가 확인한 공식 누리집 공지 목록에는 2027년 모집 일정이 아직 없어요. 내년 일정은 공고가 나오는 대로 확인하는 게 좋아요.
내년을 대비해 지금 해둘 일
- 총무·인사 담당자에게 내년 참여 의사를 미리 전달하기
- 중소기업확인서 유효기간 확인하기 (신청일이 유효기간 안에 있어야 해요)
- 분담금 20만원을 회사가 지원해 줄 수 있는지 문의하기
- 올해 포인트를 남기지 않고 사용해 두기
근로 환경이 바뀌었을 때 받을 수 있는 지원이 궁금하다면 무급휴업 근로자 생활지원비 신청 서류와 절차도 같이 챙겨 보세요.
참여가 안 되는 경우 체크: 전문직·대표·임원
참여 대상에는 별도의 소득이나 고용형태 조건이 없어요. 대신 제외 대상이 있어서 한 번 짚고 갈게요.
참여가 제한되는 경우
- 전문직 종사자: 대표든 근로자든 모두 제외돼요. 적발되면 정부지원금이 환수될 수 있다고 FAQ에 안내돼 있어요.
- 기업 대표와 법인등기부등본상 임원: 일반적으로 참여할 수 없어요. 소상공인과 사회복지법인·시설은 대표·임원도 참여 가능해요.
- 대기업(상호출자제한기업집단), 공무원, 공공기관 등의 노동조합은 사업 대상이 아니에요.
건설 현장에서 일하시는 분이라면 건설근로자공제회가 운영하는 별도 휴가지원도 있어요. 7월 27일 보도에 따르면 공제회가 휴가지원 참여자 1천 명을 추가 모집했고, 선정되면 휴가샵에서 쓸 수 있는 40만원 상당 포인트를 줬어요. 이미 지난 모집이라 참고만 하세요.
자주 묻는 질문 ❓
정리하면, 근로자 휴가지원 포인트 사용기한이 얼마 안 남았으니 올해 포인트가 남아 있다면 11월 안에 여행 날짜를 정하고 숙박부터 예약하는 게 가장 안전해요. 12월에는 예약이 몰릴 수 있으니까요.
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※ 2026년 10월 26일 기준 내용이며, 모집 일정과 사용기한은 변경될 수 있으니 반드시 근로자 휴가지원사업 누리집 공지를 확인하세요. 참고: 한국관광공사 『2026 근로자 휴가지원사업』 모집 공고, 누리집 자주 하는 질문, 투어라즈 공고, 연합뉴스(건설근로자공제회 추가 모집).